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O Millennium bim realizou a terceira edição do passatempo “Grandes Mulheres, Grandes Soluções”, dedicado ao tema da sustentabilidade, que premiou ideias de projectos de negócios inovadores, desenvolvidos por mulheres, que se destacam pelo seu contributo para protecção e conservação do meio-ambiente.

Dos projectos de negócios sustentáveis inscritos no concurso, dez foram considerados elegíveis para votação. Mais de cinco mil seguidores, da página do Facebook do Millennium bim, acompanharam a iniciativa e votaram nos melhores projectos, tendo culminado com a premiação de três candidatas, nomeadamente: Judite Valentim, da Cidade de Nampula, que obteve 481 likes, com um projecto de produção de pensos higiénicos reutilizáveis; Michaela Uamusse, residente em Maputo, que obteve 414 likes, tendo apresentado uma solução de venda de plantas para ornamentação e, Isália Cardoso, também da Cidade de Nampula, com um total de 247 likes, com a ideia de negócio de reciclagem de “embalagens longa vida” (como por exemplo pacotes de sumo) em acessórios.

As vencedoras agradeceram o Millennium bim pela oportunidade e incentivo à materialização dos seus projectos que podem contribuir activamente para a construção de um futuro mais sustentável.

A Vodacom acaba de lançar o Programa de Bolsas de Estudos para jovens mulheres moçambicanas, interessadas em carreira na área das Tecnologias de Informação e Comunicação.

Na primeira fase 60 bolsas de estudo serão oferecidas a mulheres, nas áreas de Analítica Empresarial (Business Analytics) e Marketing Digital. Para acederem a esta oportunidade, as candidatas devem ter nacionalidade moçambicana, idade compreendida entre 20 e 35 anos, e ter conhecimentos da língua inglesa.

Através desta iniciativa, a companhia quer perceber a demanda das pessoas, particularmente das mulheres e dos jovens adultos em geral, para este tipo de cursos e formações, o que irá permitir uma tomada de decisão sobre a continuidade deste tipo de acções.

O projecto Mozambique LNG, operado pela TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Limitada, e a Associação Eden Reforestation iniciaram um programa de restauração de áreas de mangais na região costeira da província de Cabo Delgado, abrangendo, numa primeira fase, o distrito de Palma.

O programa, com uma duração de dois anos, visa restaurar mais de cinco mil hectares de mangais e proporcionará também a criação de cerca de 400 empregos directos para membros de diferentes comunidades locais, tendo par tal beneficiado de um orçamento de 760 mil dólares alocados pelo projecto Mozambique LNG e é implementado pela Associação Eden Reforestation.

A restauração dos mangais vai contribuir para a preservação de inúmeras espécies animais e vegetais, para a filtração da água e contenção da erosão costeira e para redução de gases com efeito estufa.

Refira-se que, ainda na área da biodiversidade, a TotalEnergies EP Mozambique Area 1 Limitada, na qualidade de operadora do projecto Mozambique LNG, assinou com a Universidade Lúrio (UniLúrio), um memorando de entendimento, que prevê a alocação de 460 mil dólares para o financiamento de um projecto de restauração de recifes de coral e de desenvolvimento da pesca sustentável em Pemba, Maringanha, Wimbe e Gimpia, na província de Cabo Delgado.

A implementação de um projecto de restauração de recifes de corais e de desenvolvimento da pesca sustentável na província de Cabo Delgado, terá a duração inicial de três anos e está orçado em 450 mil dólares a serem desembolsados pelo projecto Mozambique LNG.

O projeto que abrange as localidades de Pemba, Maringanha, Wimbe e Gimpia, esta focado na restauração de recifes de coral, na melhoria da saúde dos ecossistemas, na implantação de viveiros e aranhas de coral, a construção de recifes artificiais e o incremento de técnicas de pesca sustentáveis, bem como a promoção do turismo ecológico.

Refira-se que esta parceria entre a TotalEnergies e a UniLúrio vai permitir à UniLúrio capacitar cerca de 100 estudantes em ciências marinhas, com especial enfoque nos recifes de corais e seu monitoramento, e em actividades de mergulho, bem como capacitar 100 pessoas das comunidades locais em técnicas de pesca sustentável e ecoturismo.

O BCI realiza acção de educação financeira na sede da Organização dos Continuadores de Moçambique, por ocasião do dia da Criança Africana e do dia do Metical que se assinalam anualmente a 16 de Junho.

Beneficiaram da aula mais de sessenta crianças, cujas idades variam entre 9 e 14 anos, integrantes da organização Continuadores, para além de outros quadros da agremiação, encabeçados pelo respectivo Secretário Geral, Danilo Teixeira.

A sessão compreendeu um enquadramento histórico acerca do dinheiro, tendo sido dada maior ênfase ao metical, à sua origem, evolução e importância para os moçambicanos. Seguiram-se conceitos de poupança, modelos e benefícios; e esclarecimentos sobre o funcionamento das instituições financeiras, da poupança no banco; e sobre as tipologias de contas e condições para a sua abertura.

 Neste encontro o BCI aprofundou junto às crianças o sentido de planificação e disciplina que normalmente vêm associadas à poupança. As crianças beneficiárias manifestaram a sua satisfação por esta mini formação que, a seu ver, vai ajudá-las a disciplinar cada vez mais a gestão financeira. 

Fruto de uma iniciativa do ICEF em parceria com o Moza Banco, o concurso “Mulher+” chegou ao fim com o grupo “Kussila” como premiado, um projecto de processamento de alimentos com o intuito de diminuir o tempo de confecção e melhorar a sua qualidade.

O concurso que teve como objectivo a promoção da cultura de empreendedorismo feminino e o desenvolvimento de actividades de literacia financeira, envolveu um total de 3 grupos com cerca de 30 mulheres empreendedoras em cada.

Mulher + é um conceito inovador que pretende impactar social e economicamente o mundo do empreendedorismo moçambicano, realçando o valor da mulher. O grupo vencedor recebeu do Moza Banco um financiamento por ter apresentado o melhor projecto, de acordo com a classificação do júri.

Para o Moza Banco “esta parceria representa mais uma clara demonstração da importância que o  Banco dá ao Empreendedorismo e à promoção de negócios sustentáveis através do apoio consistente a iniciativas com potencial de agregar valor à economia nacional e ao País no seu todo”.

A petrolífera norte-americana ExxonMobil doou 25 toneladas de produtos alimentares para os deslocados devido à violência armada em Cabo Delgado, no norte de Moçambique, anunciou esta segunda-feira a empresa em comunicado.

A doação inclui alimentos como arroz, feijão e farinha e deverá ser distribuída nos centros de deslocados e nas casas de famílias acolhedoras nos arredores de Pemba (capital provincial), em coordenação com o Instituto Nacional de Gestão e Redução de Risco de Desastres (INGD) de Moçambique.

Além de alimentos, a ExxonMobil doou também 100 bicicletas às famílias deslocadas de algumas regiões daquela província, para “apoiar as necessidades de transporte ligadas à deslocação às escolas e para atividades de subsistência ou geração de renda”.

“Continuamos a monitorar os desenvolvimentos nas áreas afetadas e endereçamos os nossos sentimentos às pessoas, famílias e comunidades afetadas”, referiu Jos Evens.

A ExxonMobil lidera com a italiana Eni o consórcio que vai explorar gás natural na Área 4 da bacia do Rovuma, ao largo da costa de Cabo Delgado.

A Área 4 é operada pela Mozambique Rovuma Venture (MRV), uma ‘joint venture’ em copropriedade da ExxonMobil, Eni e CNPC (China), que detém 70% de interesse participativo no contrato de concessão.

A campanha de doação de sangue promovida pelo Absa Bank Moçambique, em parceria com os Hospitais Centrais de Maputo, Beira, Quelimane e Nampula, nas regiões Sul, Centro e Norte, respectivamente, resultou na colecta de 805 bolsas, quantidade suficiente para salvar a vida de até 2,5 mil adultos ou 4 mil crianças.

A iniciativa, enquadrada no âmbito do programa de cidadania do Absa, envolvendo colaboradores do Banco, altos dirigentes, equipas técnicas das unidades sanitárias e cidadãos voluntários, movidos pelo nobre gesto de dar de si a quem precisa, salvando vidas de milhares de moçambicanos, principalmente num momento atípico como o que se vive.

O Administrador Delegado do Absa Bank Moçambique, Rui Barros, referiu que se pretende que a iniciativa seja contínua, uma vez que, situações em que o uso de sangue é necessário, ocorrem diariamente nos hospitais.

“Dissemos, no ano passado, aquando do lançamento da campanha, que o nosso objectivo é tornar esta acção viral e regular. Este ano congratulamo-nos com uma maior abrangência, no sentido em que do sul ao norte tivemos as comunidades envolvidas nesta causa. Uma palavra de agradecimento endereço a todos os cidadãos que se juntaram à causa, as unidades sanitárias que disponibilizaram todos os seus recursos para uma colecta segura  e, por fim,  às empresas Compal e a Cogef, que se afirmaram como grandes parceiros da iniciativa”, disse.

Como parte do seu propósito, a Vodacom estabeleceu em Outubro de 2020, que 80% das nomeações e promoções seriam internas até 2025, procurando obter níveis de representatividade mais equilibrada, na diversidade e igualdade de género.

A empresa anunciou também o compromisso de garantir que 40% dos colaboradores sejam mulheres que até 2025.

Nos últimos meses, o número de colaboradoras cresceu de 189 para 216 mulheres.  Em termos percentuais, a percentagem de mulheres na Vodacom melhorou de 28.5% para 30.4% e, no mesmo período, foram também promovidos 14 colaboradores.

Desde que a Vodacom iniciou as suas operações em Moçambique, abriu espaço para a crição de novos postos de trabalho e desenvolvimento de talentos.

Vários edifícios estão a renascer na baixa da capital moçambicana. As Tintas CIN associaram-se ao projecto ´Bring Back Maputo’ (BBM) que significa trazer Maputo de volta.

A CIN associou-se a um projecto de responsabilidade social que permitirá pintar 23 fachadas de edifícios, incluindo 7 pinturas de arte urbana, que irão renovar e colorir a baixa de Maputo. A CIN oferece todas as tintas para os imóveis abrangidos pela iniciativa, liderando também o processo de escolha de cores. A empresa disponibilizou ainda uma equipa para dar formação a mulheres do bairro sobre as técnicas correctas de pintura e preparação de superfícies.

Para as Tintas CIN, neste projecto “era importante que as cores estivessem em harmonia, que destacassem a arquitectura e que não interferissem com a funcionalidade de cada edifício”. Por isso, foi feito o levantamento e o estudo de todas as fachadas. Neste processo, a empresa recorreu a princípios científicos e psicológicos, procedendo a uma combinação equilibrada de cores quentes e frias. O objectivo é promover valores de cidadania e estimular o turismo local.