Author: Redação

  • Absa Bank refinancia 3 centrais de energia alternativa

    Absa Bank refinancia 3 centrais de energia alternativa

    O banco sul-africano Absa, o principal player no setor de energia renovável, refinanciou três centrais de energia operacionais na África do Sul. As centrais são propriedade do produtor independente de energia do Reino Unido (IPP) Globeleq.

    A Globeleq está a refinanciar três das suas centrais de energia renovável na África do Sul. O Absa atuou como coordenador principal e único subscritor do pacote de financiamento da dívida de aproximadamente 5,2 bilhões de rands sul-africanos, ou cerca de US$351 milhões, para a compra da dívida contraída pela empresa britânica na construção das suas centrais.

    De acordo com a Globeleq, a recompra da dívida das três concessionárias de energia renovável contribuirá para a melhoria da estrutura de capital dos projetos, desbloqueando valor para o acionista, bem como reduzindo as tarifas para a concessionária nacional de energia Eskom e, em última instância, para os consumidores sul-africanos. 

  • Exxon Mobil apoia deslocados nas comunidades afectadas em Cabo Delgado

    Exxon Mobil apoia deslocados nas comunidades afectadas em Cabo Delgado

    A petrolífera norte-americana ExxonMobil doou 25 toneladas de produtos alimentares para os deslocados devido à violência armada em Cabo Delgado, no norte de Moçambique, anunciou esta segunda-feira a empresa em comunicado.

    A doação inclui alimentos como arroz, feijão e farinha e deverá ser distribuída nos centros de deslocados e nas casas de famílias acolhedoras nos arredores de Pemba (capital provincial), em coordenação com o Instituto Nacional de Gestão e Redução de Risco de Desastres (INGD) de Moçambique.

    Além de alimentos, a ExxonMobil doou também 100 bicicletas às famílias deslocadas de algumas regiões daquela província, para “apoiar as necessidades de transporte ligadas à deslocação às escolas e para atividades de subsistência ou geração de renda”.

    “Continuamos a monitorar os desenvolvimentos nas áreas afetadas e endereçamos os nossos sentimentos às pessoas, famílias e comunidades afetadas”, referiu Jos Evens.

    A ExxonMobil lidera com a italiana Eni o consórcio que vai explorar gás natural na Área 4 da bacia do Rovuma, ao largo da costa de Cabo Delgado.

    A Área 4 é operada pela Mozambique Rovuma Venture (MRV), uma ‘joint venture’ em copropriedade da ExxonMobil, Eni e CNPC (China), que detém 70% de interesse participativo no contrato de concessão.

  • Exxon Mobil planeia reduzir emissões de carbono a zero até 2050

    Exxon Mobil planeia reduzir emissões de carbono a zero até 2050

    A empresa de petróleo e gás Exxon Mobil Corp (XOM) está a planear reduzir as suas emissões líquidas de carbono a zero até 2050.

    Segundo relatos, as discussões acontecem à medida que a empresa pondera as suas ações e planos futuros. Estas deliberações ocorrem dois meses após os acionistas da empresa substituíram três diretores por candidatos que haviam sido propostos por uma nova parceria de investimento. A nova parceria tem exercido pressão para melhorar os retornos e fazer mais para se tornar menos dependente do carbono.

    Embora a empresa ainda não tenha tornado explícito o seu anúncio formal, fontes disseram que a Exxon tem em andamento uma série de etapas importantes sobre o meio ambiente e outras questões, que serão implementadas até ao final do ano.

    Em resposta por escrito aos rumores sobre a promessa, a empresa disse que está empenhada em trabalhar para descarbonizar os setores de alta emissão e investir em tecnologias que ajudarão a sociedade a alcançar um futuro líquido zero. “Ao longo do nosso processo de engajamento com os acionistas, ouvimos claramente o seu interesse no nosso trabalho nesta área e afirmamos o nosso compromisso”, acrescentou a Exxon.

  • HCB melhora acesso e expande rede em Tete

    HCB melhora acesso e expande rede em Tete

    A HCB está a implementar um projecto de ampliação das redes de distribuição de energia, de média e de baixa tensão incluindo iluminação pública na vila do Songo.

    A actividade prevê o melhoramento das infraestruturas públicas (redes de distribuição de média e de baixa tensão incluindo a iluminação pública) nos bairros Unidade, Catondo, Planalto e Cacerrebede, visando responder à expansão urbana da Vila do Songo, melhorando assim as condições de vida dos habitantes.

    Neste âmbito, estão em curso trabalhos de melhoramento de acessos e expansão da rede eléctrica no Bairro da Unidade.

  • Programa “Eu sou Vida e dou Vida” atende os bancos de sangue do centro, sul e norte

    Programa “Eu sou Vida e dou Vida” atende os bancos de sangue do centro, sul e norte

    A campanha de doação de sangue promovida pelo Absa Bank Moçambique, em parceria com os Hospitais Centrais de Maputo, Beira, Quelimane e Nampula, nas regiões Sul, Centro e Norte, respectivamente, resultou na colecta de 805 bolsas, quantidade suficiente para salvar a vida de até 2,5 mil adultos ou 4 mil crianças.

    A iniciativa, enquadrada no âmbito do programa de cidadania do Absa, envolvendo colaboradores do Banco, altos dirigentes, equipas técnicas das unidades sanitárias e cidadãos voluntários, movidos pelo nobre gesto de dar de si a quem precisa, salvando vidas de milhares de moçambicanos, principalmente num momento atípico como o que se vive.

    O Administrador Delegado do Absa Bank Moçambique, Rui Barros, referiu que se pretende que a iniciativa seja contínua, uma vez que, situações em que o uso de sangue é necessário, ocorrem diariamente nos hospitais.

    “Dissemos, no ano passado, aquando do lançamento da campanha, que o nosso objectivo é tornar esta acção viral e regular. Este ano congratulamo-nos com uma maior abrangência, no sentido em que do sul ao norte tivemos as comunidades envolvidas nesta causa. Uma palavra de agradecimento endereço a todos os cidadãos que se juntaram à causa, as unidades sanitárias que disponibilizaram todos os seus recursos para uma colecta segura  e, por fim,  às empresas Compal e a Cogef, que se afirmaram como grandes parceiros da iniciativa”, disse.

  • Diversidade e a igualdade de género integradas ao negócio na Vodacom

    Diversidade e a igualdade de género integradas ao negócio na Vodacom

    Como parte do seu propósito, a Vodacom estabeleceu em Outubro de 2020, que 80% das nomeações e promoções seriam internas até 2025, procurando obter níveis de representatividade mais equilibrada, na diversidade e igualdade de género.

    A empresa anunciou também o compromisso de garantir que 40% dos colaboradores sejam mulheres que até 2025.

    Nos últimos meses, o número de colaboradoras cresceu de 189 para 216 mulheres.  Em termos percentuais, a percentagem de mulheres na Vodacom melhorou de 28.5% para 30.4% e, no mesmo período, foram também promovidos 14 colaboradores.

    Desde que a Vodacom iniciou as suas operações em Moçambique, abriu espaço para a crição de novos postos de trabalho e desenvolvimento de talentos.

  • M-Pesa ambiciona expandir serviços financeiros

    M-Pesa ambiciona expandir serviços financeiros

    Para tornar-se acessível a todos e contribuir cada vez mais no desenvolvimento do país, o M-Pesa ambiciona expandir o acesso a serviços financeiros para toda população acima dos 16 anos até 2025.

    De referir que desde o seu lançamento em 2013, o M-Pesa já transformou até à data, a vida de cerca de 4.9 milhões de pessoas.

    Esta plataforma de serviços financeiros tem como objectivo promover a inclusão financeira, através do seu portfólio e da sua vasta rede de agentes espalhados por todo país. 

  • Vale adere a movimento de empresas brasileiras para promover a equidade racial

    Vale adere a movimento de empresas brasileiras para promover a equidade racial

    Alinhada com seus objetivos de promover a diversidade e a inclusão, a Vale aderiu ao MOVER (Movimento pela Equidade Racial). A iniciativa reúne 45 grandes empresas do país e multinacionais em um movimento inédito para promover a equidade racial, em um plano de ação que ambiciona gerar 10 mil novas posições de liderança para pessoas negras e gerar oportunidades para 3 milhões de pessoas nos próximos anos por meio de ações práticas.

    “Nós pretendemos transformar o agora, onde fazer é melhor do que falar e onde ouvir é a melhor forma de aprender. Para mudar o agora, é preciso movimento. Assim como é necessário aproximar todo mundo para essa conversa. As questões raciais não são apenas para pessoas negras, são sobre pessoas brancas também”, declaram os presidentes de todas as empresas participantes no manifesto.

    Pautado por ações transversais, o movimento envolve processos, estruturas, mudança cultural e investimentos em capacitação, treinamento e geração de empregos e metas progressivas até 2030, por meio de três pilares: Liderança, Emprego e Capacitação e Consciencialização.

  • Heineken anunciam neutralidade carbónica até 2040

    Heineken anunciam neutralidade carbónica até 2040

    A Heineken, acionista da SCC – Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, definiu novos compromissos em relação ao ambiente, à sustentabilidade social e ao consumo responsável, tendo elevado a fasquia dos seus objetivos e anunciando que pretende alcançar a neutralidade carbónica na produção até 2030 e ao longo de toda a cadeia de valor até 2040.

    Designado ‘Heineken, Brew a Better World 2030 – Produzir um Mundo Melhor’, este programa rumo às emissões zero traçou ainda outros objetivos, como zero desperdício lançado em aterro a nível global até 2025 e impacto positivo no consumo de água em todas as zonas com escassez deste recurso até 2030.

    A implementação total do programa de igualdade salarial e salários justos até 2023; 30% de mulheres em cargos de gestão de topo até 2025 e 40% até 2030 no caminho para a igualdade de géneros; desenvolver uma iniciativa de impacto social em 100% dos mercados, todos os anos; lançar duas opções de bebidas com zero teor alcoólico na maioria dos mercados até 2023; promover parcerias em todos os mercados para combate aos efeitos nocivos de um consumo abusivo de bebidas alcoólicas; alcançar um bilião de consumidores anualmente com mensagens relacionadas com o consumo responsável;  e dedicar 10% do orçamento de ‘marketing’ da marca Heineken à promoção de um consumo responsável são outras metas assumidas no âmbito deste plano.

    “A empresa pretende que todas as suas instalações de produção (incluindo cervejeiras, fábricas de refrigerantes e de produção de malte] se tornem neutras em carbono, maximizando a utilização de energia renovável e a eficiência energética. Como parte desse esforço, a empresa pretende reduzir as suas emissões globais em 30% até 2030. Da cevada até ao bar e optando por uma abordagem baseada na ciência, a Heineken definirá ações concretas para reduzir a sua pegada de carbono, trabalhando em estreita colaboração com os seus clientes, consumidores e fornecedores. Para reforçar os compromissos assumidos.

  • Parceiros criam “Praia Zero” para gestão do lixo da praia

    Parceiros criam “Praia Zero” para gestão do lixo da praia

    A cooperativa ambiental REPENSAR, MPDC, Heineken e o Município de Maputo juntaram-se em parceria para limpar a praia da Costa do Sol, em Maputo, e sensibilizar o público para a importância de a manter limpa.

    O projeto Praia Zero tem duas componentes: um Centro de Recuperação de vidro e plástico, que compra ao público em geral e revende a fornecedores selecionados para financiar o projeto; e uma componente educacional, na qual os “educadores ambientais” abordam as pessoas na praia para criar consciência sobre o lixo.