A Sociedade de Desenvolvimento do Porto de Maputo (MPDC) tem vindo a desenvolver em Maputo um projecto de emprego de pessoas com deficiência. O projecto iniciou com o recrutamento de 14 pessoas com deficiências diversas, físicas, sensoriais e intelectuais.

Depois de uma campanha interna de sensibilização e a adaptação de algumas infra-estruturas, os novos colaboradores foram alocados a diversas áreas operacionais, desempenhando funções de arquivistas, auxiliares de cozinha, jardineiros, juristas e recepcionistas. Para a maior parte, este é o seu primeiro emprego formal.

Desde então, o ambiente no Porto de Maputo tem promovido uma mudança mas que impacta positivamente a todos os colaboradores da empresa.

Com este projecto, a MPDC pretende, sobretudo, “normalizar” a deficiência, causando impacto em toda a Sociedade, estimulando a que mais empresas sigam este exemplo – o de que todas as pessoas, independentemente das suas limitações físicas, tenham direito a iguais oportunidades de emprego.